转正要签合同吗
【转正要签合同吗】
文章插图
员工转正后不需要再重新签订劳动合同 。所谓转正 ， 即劳动者和用人单位经过一定时间的试用期 ， 相互之间经过考察确认 ， 最终确立起来相对比较稳固的劳动关系 。比如试用期中员工只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同 ， 但转正后则需提前三十日通知；再比如试用期中 ， 如果用人单位发现劳动者不符合录用条件可直接单方解除劳动合同 ， 但如果过了试用期 ， 即员工转正之后 ， 即使该员工不符合录用条件 ， 用人单位也不能因此解除劳动合同了 。
根据我国《劳动合同法》第19条第二款的规定“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期” ， 该条第四款规定“试用期包含在劳动合同期限内 ， 劳动合同仅约定试用期的 ， 试用期不成立 ， 该期限为劳动合同期限” 。因此 ， 员工转正不需要再重新签订劳动合同 。
推荐阅读
- 遥控船靠什么转向的
- 佳能m50怎么对焦
- 新西兰工签好办理吗
- 基金转换当天有收益吗
- 圆形绿灯可以右转吗
- 牙签肉怎么穿快
- 试卷家长签字写意见,试卷上家长签字评语怎么写？
- 转账可以转到信用卡吗
- 携号转网怎么操作移动转联通
- 信用卡有过逾期能办签证吗