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工伤保险怎么理赔，为什么单位不愿意申请工伤( 二 )

小知识


（8）一次性工亡补助金 。 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 。
（9）康复性治疗费用 。
（10）职工住院治疗工伤的伙食补助费 ， 以及经医疗机构出具证明 ， 报经办机构同意 ， 工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付 ， 基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定 。
（11）伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工 ， 由工伤保险基金以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数 ， 支付一次性工伤医疗补助金 。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
（12）劳动能力鉴定费 。
参考资料来源：

工伤保险怎么赔付？ 工伤医疗保险怎么赔偿：
医保与工伤赔偿无关 ， 公司参加了医疗保险 ， 医疗保险并不支付工伤医疗费 ， 何况工伤赔偿不止医疗费 ， 公司必须赔偿的 。
《工伤保险条例》规定 ， 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗 ， 享受工伤医疗待遇 。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医 ， 情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救 。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的 ， 从工伤保险基金支付 。 职工住院治疗工伤的 ， 由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明 ， 报经办机构同意 ， 工伤职工到统筹地区以外就医的 ， 所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销 。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用 ， 符合规定的 ， 从工伤保险基金支付 。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病 ， 不享受工伤医疗待遇 ， 按照基本医疗保险办法处理 。
另外 ， 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工 ， 可以依法享受生活护理费 。
工伤医疗保险怎么赔偿？ 先进行工伤认定 ， 然后进行伤残等级鉴定 ， 才能确定工伤应该赔多少钱 ， 
相关费用一般都由工伤保险基金支付 。
工伤险一般怎么赔偿
这个问题比较宽泛 ， 涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面 。 首先说一下赔偿的范围 ， 主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的 ， 涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ， 发生工亡的 ， 还包括被抚养亲属的抚恤金 。 其次说一下赔偿的程序 ， 这相对来说比较漫长 ， 发生工伤后 ， 用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请 。 如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请 。 工伤认定后 ， 在医疗终结或医疗期满之后 ， 由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定 。 根据鉴定结果 ， 计算赔偿标准 。 最后再说一下赔偿的主体 ， 如果单位缴纳过工伤保险 ， 除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外 ， 其他项目一般都是由工伤保险支付的；如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的 ， 所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的 ， 劳动者发生工伤后能及时补缴的 ， 相关费用由社保和公司协商承担 。

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