自私是管理中最受批评的 。 确实管理首要任务是与他人一起工作 ， 将焦点放在自己身上是自我纵容甚至是自恋 。
只求自己发展确实是自私的 。 你只顾你个人的需要、长短处和目标等等 。 这就是为什么需要反对、自我否定与自私支配这两个传统的主要原因 。 这两者 都不是经理人所要的 ， 经理人需要的是一个同步思考法 。
4.勇气和意志
有了勇气和意志 ， 才能贯彻实行 ， 所以勇气和意志是很重要的 。
增强勇气和意志 ， 就和增强肌肉的情形一样 ， 愈是经常使用 ， 强度就愈是增大 。 所以 ， 倘若你经常要做某件事情 ， 而且要发挥意志力才能做好这件事 ， 而你的确能做这件事 ， 那么 ， 你的意志就能日渐增强 。
自我管理技能的内容有哪些 一、主要内容不同：
专业技能为和工作内容及目标直接相关 ， 能够有效达成工作目标所必须具备的特定职务能力 。
可迁移技能为能够从一份工作中转移运用到另一份工作中的、可以用来完成许多类型工作的技能 。
自我管理能力为受教育者依靠主观能动性按照社会目标 ， 有意识、有目的地对自己的思想、行为进行转化控制的能力 。
二、获得方式不同
1、专业技能：需要通过在校教育、业余辅导、自学相关课程、专业会议、讲座、岗前培训等 。
2、可迁移技能的获得主要通过参与实践 ， 归纳总结；观察学习 ， 模仿体会；专业训练；实习培训等 。
3、自我管理技能的获得主要通过榜样的力量 ， 认同与练习；观念的多元化；自我认知的提高；意志力的培养；丰富的精神生活 。
自我管理技能不是通过专门课程学习 ， 而是在日常生活中随时随地培养的 。 无论一个人先天具有还是后天习得 ， 都需要练习 。
三、特点不同
1、专业技能常常与专业学习或工作内容直接相关 。
2、可迁移技能是个人最能持续运用和最能依靠的技能 ， 能够从一份工作中转移运用到另一份工作中的、可以用来完成许多类型工作的技能 。
3、良好的自我管理技能是成功所需要的品质 ， 能够帮助个体更好地适应周围的环境、应对工作中出现的问题 。
参考资料来源：
自我管理技能的获得途径主要是？ 一、自我管理技能：
1、概念：这种技能经常被看作个性品质 ， 而不是技能 ， 通常被用来描述或说明人具有的某些特征 。
2、举例：自我管理技能一般用形容词表示 ， 如：诚实、正直、大度、耐心、细致、认真、负责、诚恳、真诚等 。
二、可迁移技能：
1、概念：也被称为通用技能 ， 是职业生涯中除岗位专业能力之外的基本能力 ， 适用于各种职业 ， 能适用岗位不断变化 ， 是伴随人终身的可持续发展能力 。
2、举例：可迁移技能一般用行为动词来描述 ， 是通用的 ， 可迁移的；例如：人际交往能力、沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力、领导力、适应能力 。
三、专业技能：
1、概念：需要通过学习才能获得的特别的知识和能力 。 这些技能涉及学习的专业知识和课程 。
2、举例：专业技能一般用名词表示 ， 如：英语、历史、物理、化学、地理、写作、营销等专业名词 。
扩展资料：
1、专业技能不能够迁移 ， 需要经过有意识的、专业的学习才能掌握 ， 常常与专业学习或工作内容直接相关 。
2、可迁移技能是个人最能持续运用和最能依靠的技能 ， 可以迁移 ， 能够从一份工作中转移运用到另一份工作中的、可以用来完成许多类型工作的技能 。
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